CORSO DI MEDIAZIONE

Teorie e tecniche della negoziazione: famiglia azienda società

Il corso è organizzato, secondo il modello negoziale dell'analisi transazionale e della Alternative Dispute Resolution, in due moduli (annualità) di 8 ore ciascuno (primo modulo 7 incontri, secondo modulo 7 incontri) per un totale di 14 incontri e di 112 ore. I due moduli sono inscindibili. Verrà rilasciato un diploma di valutazione finale previo superamento di un esame, come da standard Unioncamere. Il corso avrà luogo nelle sedi di Roma, Milano, Bari.
Direttore: Dott. Giorgio C. Cavallero.

DESTINATARI

Avvocati, piscologi, operatori nel campo sociale ed educativo

PROGRAMMA

1.	INTRODUZIONE PSICOLOGIA E TEORIE DELLA MEDIAZIONE L'analisi Transazionale (AT) Definizione dell'AT e sue aree di applicazione. Breve panoramica dello sviluppo della AT. Analisi strutturale. Analisi delle transazioni. Analisi dei giochi. Analisi dei ricatti. Analisi del copione. Autonomia. La comunicazione efficace. La mediazione: teorie della tecnica Teorie del conflitto. Obiettivi e funzioni del mediatore. Aspetti etici. Mediazione semplice e integrata, intermediazione, co-mediazione. Sviluppo dell'individuo, della coppia, della famiglia Infanzia, adolescenza e differenziazione dell'individuo. Psicologia e psicopatologia del gruppo familiare. Famiglie e attività economiche
2..	DIMENSIONE GIURIDICA DELLA MEDIAZIONE Risoluzione alternativa delle controversie (ADR) La mediazione nel contesto dell'ADR Riferimenti normativi Mediazione e conciliazione: analogie e differenze. Fonti normative internazionali. Fonti normative nazionali Aggiornamenti, casistica e prospettive di sviluppo Mediazione, minori e conflitti Caratteristiche dell'accordo finale. Disegni di legge e nuove tedenze. Mediazione e aspetti economici
3.	METODOLOGIA E PRASSI DELLA MEDIAZIONE Il processo di mediazione Il setting e la relazione. Interventi sui processi comuicativi disfunzionali L'analisi del contesto. Esplicitazione dei temi conflittuali. Definizione e delimitazione condivisa delle aree di conflitto. Individuazione e interruzione dei "giochi". Promozione di posizioni relazionali costruttive. Stili e tecniche di negoziazione. Facilitazione dei processi decisionali. Procedure e protocolli Esperienze consolidate in altri paesi europei ATTIVITA' INTEGRATIVE (facoltative) Supervisione

DOCENTI E CONSULENTI

Dott. Giorgio C. Cavallero
Dott. Raffaella Leone Guglielmotti
Dott. Francesca Luongo
Dott. Simonetta Rossi
Dott. Pietro Stampa

Avv. Alessandro Bruni
Avv. Marco Calabrese (Direttivo ANAMEF)
Avv. Francesca Carpentieri
Avv. Fabrizia Facchetti De Wit
Avv. Francesco Marchio
Avv. Marina Petrolo (Direttivo ANAMEF)
Avv. Giulio Rosauer

Corso 2007

Inizio corsi: marzo 2007. I corsi si effettuano se si raggiunge un numero minimo di partecipanti. E' necessaria una preiscrizione.

Gli incontri si svolgeranno di venerdì e/o sabato e/o domenica.

COSTI

Costo del corso: I Modulo: € 800,00 + IVA; II Modulo: € 800,00 + IVA. Il costo potrà, a richiesta, essere rateizzato.
Costo esame finale €100,00 + IVA

ISCRIZIONI

Entro il 30 gennaio 2007

Telefoni: 06/8070821 (martedì, venerdì, sabato); 06/3054118; Cell 3395876807
E-mail: for@for-srl.it

FOR s.r.l., via F. Denza, 19 - 00197 ROMA
Tel. 068070821 - Fax 0687451892 - for@for-srl.it